Les discussions entre l'équipe ACT de l'ADEME et la méthode Lance datent de février 2022. Dès les premières réunions, il était clair que la méthode Lance est plus large, plus englobante, qu'elle porte les sujets du facteur humain et de la résistance au changement... et qu'elle complète avantageusement la proposition de l'ADEME.
Le document partagé ici donne plus de détails.
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